私たちは「誠実さと信頼の名のもとに」デジタルの活用を通じて、地域社会に貢献します。

社名「シアンス（SIANCE）」は、「Sincerity（誠実）」と「Reliance（信頼）」を融合させた言葉。「お客様に誠意を持って接し、信頼していただける仕事をしていこう」という思いが当社の原点です。

お客様の抱える経営上や業務上の課題や要望に対し、システムやWebサイトをはじめとしたデジタルサービスを活用した解決策を提案から開発・制作、アフターサポートまでワンストップで行っています。
お客様一社一社に対して高付加価値のサービスと、きめの細かいサポートを通し、長いお付き合いをさせていただいています。

紹介動画

自社アピール

若手のうちから活躍できる環境です。

○「若い力」に期待し、新卒採用を毎年積極的に行っています。現在では20～30代の社員が7割を占めています。

○入社後すぐからのOJTでは、主に入社2年目や3年目の社員が指導を担当します。
みなさんと年齢が近いため、質問や相談がしやすいですし、先輩社員も1年前に教わる立場だった自分を重ね、優しく指導してくれます。

○チャレンジ精神と協調性を大事にする社風です。前向きに新しいことを挑戦しようとする人には周りが応援してくれます。
うまくいくよう協力やアドバイスをしてくれますし、失敗しても先輩社員がその後のフォローやリカバリーをしてくれます。

新潟市万代の好立地。社内には癒やしスポットもあります！

○新潟市の万代エリアに事業所を構えています。
新潟駅（万代口）から徒歩13分と、アクセス抜群です。

○会社周辺には伊勢丹のほか、ビルボードプレイスなどの商業施設多数。
昼休みや退勤後にショッピングや食事、映画などを気軽に楽しむことができます♪

○会社の目の前には、信濃川とやすらぎ堤。
桜や新緑、新潟花火などの季節も感じられる恵まれた環境です。

○社内には熱帯魚やたくさんの観葉植物が設置されています。
会社説明会にお越しの際は、ぜひ「ニモ」に会いにきてください♪

働く環境

「働きやすい職場づくり」を通して

15年前から「社員が安心して長く働き続けられる会社」を目指し、トップダウンで「働き方改革」をはじめ「健康経営」に取り組んでいます。

具体的には、
○長時間労働の是正（休日・深夜労働の禁止）
○有給休暇の取得促進（取得率81.7％）
○裁量労働制の導入
○在宅テレワークの導入
○仕事と子育ての両立支援
○仕事とアスリート活動の両立支援　など

両立支援制度を完備しているだけでなく、制度を利用しやすいような「お互いさま」の精神も社風として根付いています。
女性社員は育児休業取得率100％。最近では、男性社員も育児休業を取得しています。

また近年では、結婚や出産を機に退職する女性社員がかなり減ってきています。女性社員の定着率があがったことで、管理職として抜擢される女性社員も増えてきています。30代前半からマネージャーとして務めている女性社員もいます！

企業データ

事業内容	・システムコンサルティング・システム開発、ニアショア開発・Webシステム・アプリ開発・Webサイト（ホームページ）制作
電話番号	025-246-4666
設立	1989年（平成元年）7月5日
資本金	3,600万円
従業員数	60名（男性42名、女性18名）
代表者	代表取締役社長　野口一則
本社所在地	〒9500088 新潟市中央区万代2-3-16　リバービューSDビル10F
沿革	・平成1年（1989年）7月：資本金800万円で株式会社シアンス設立・平成3年（1992年）8月：資本金1,200万円に増資・平成3年（1992年）9月：本社を現住所に移転・平成7年（1995年）4月：業務拡張につき本社を同ビルの5階に移転・平成15年（2003年）11月：業務拡張につき本社を同ビルの8階に移転・平成16年（2004年）3月：資本金2,000万円に増資・平成16年（2004年）4月：eラーニングの事業開始・平成19年（2007年）4月：裁量労働制の導入・平成20年（2008年）4月：Webサイトの事業開始・平成20年（2008年）12月：業務拡張につき本社を同ビルの10階に移転・平成21年（2009年）1月：資本金3,600万円に増資・平成21年（2009年）7月：プライバシーマーク取得・平成28年（2016年）2月：ニアショアベンダー認定
平均年齢	32歳 20～30代が7割を占め、風通しのよい明るい社風です♪
平均勤続年数	9.6年
認証資格・表彰	★健康経営優良法人2018、2019、2020、2021（経済産業省）社員の健康管理を経営的な視点で戦略的に取り組む法人の中で、特に優良な取り組みを実践している法人として、2018年から4年連続で経済産業省から認定を受けています。 ★ハッピーパートナー企業（新潟県）社員の仕事と家庭生活が両立できるよう職場環境を整えている企業として、新潟県に登録されています。深夜・休日勤務の禁止や有給休暇の取得促進に加え、多様な働き方（裁量労働制、時短勤務、テレワークなど）の選択肢を設け、「働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 ※2018年「働きやすい職場づくり推進賞」（新潟市長賞）受賞 ★スポーツエールカンパニー（スポーツ庁）社員の健康保持・増進のためにスポーツ活動を積極的に推進している企業として、スポーツ庁に登録されています。社員が楽しみながら無理なく健康づくりができるようウォーキングなどに関する社内イベントを定期的に開催しています。また、ラグビーや山岳スキー・スカイランニングなどに取り組むアスリート社員の仕事とスポーツの両立支援も行っています。 ※2019年「グッド！スポーツカンパニー」（新潟県知事賞）受賞 ★認定ニアショアベンダー（一般社団法人日本ニアショア開発推進機構）システム開発のプロジェクトを適切に遂行できる事業者として、新潟県内で唯一のニアショアベンダーとしての認定を受けています。首都圏の案件を自社内で開発でき、社員の生活面の負担軽減を図っています。また、首都圏の大規模な案件に携わることができるため、社員のスキルアップにもつながっています。
採用サイト・企業サイト等のURL	https://www.siance.co.jp/recruit/
人事ブログ	「人事ブログ」やってます！シアンスの日常のひとコマや採用情報などをアップしています。ぜひご覧ください。 https://www.siance.co.jp/recruit/blog/