私たちは「誠実さと信頼の名のもとに」デジタルの活用を通じて、地域社会に貢献します。

紹介動画

自社アピール

若手のうちから活躍できる環境です。

○「若い力」に期待し、新卒採用を毎年積極的に行っています。現在では20～30代の社員が7割を占めています。

○入社後すぐからのOJTでは、主に入社2年目や3年目の社員が指導を担当します。
みなさんと年齢が近いため、質問や相談がしやすいですし、先輩社員も1年前に教わる立場だった自分を重ね、優しく指導してくれます。

○チャレンジ精神と協調性を大事にする社風です。前向きに新しいことを挑戦しようとする人には周りが応援してくれます。
うまくいくよう協力やアドバイスをしてくれますし、失敗しても先輩社員がその後のフォローやリカバリーをしてくれます。

新潟市万代の好立地。社内には癒やしスポットもあります！

○新潟市の万代エリアに事業所を構えています。
新潟駅（万代口）から徒歩13分と、アクセス抜群です。

○会社周辺には伊勢丹のほか、ビルボードプレイスなどの商業施設多数。
昼休みや退勤後にショッピングや食事、映画などを気軽に楽しむことができます♪

○会社の目の前には、信濃川とやすらぎ堤。
桜や新緑、新潟花火などの季節も感じられる恵まれた環境です。

○社内には熱帯魚やたくさんの観葉植物が設置されています。
会社説明会にお越しの際は、ぜひ「ニモ」に会いにきてください♪

働く環境

「働きやすい職場づくり」を通して

15年前から「社員が安心して長く働き続けられる会社」を目指し、トップダウンで「働き方改革」をはじめ「健康経営」に取り組んでいます。

具体的には、
○長時間労働の是正（休日・深夜労働の禁止）
○有給休暇の取得促進（取得率81.7％）
○裁量労働制の導入
○在宅テレワークの導入
○仕事と子育ての両立支援
○仕事とアスリート活動の両立支援　など

両立支援制度を完備しているだけでなく、制度を利用しやすいような「お互いさま」の精神も社風として根付いています。
女性社員は育児休業取得率100％。最近では、男性社員も育児休業を取得しています。

また近年では、結婚や出産を機に退職する女性社員がかなり減ってきています。女性社員の定着率があがったことで、管理職として抜擢される女性社員も増えてきています。30代前半からマネージャーとして務めている女性社員もいます！